Ben jij dé sparringpartner op het gebied van arbeidsrecht en medezeggenschap die met heldere adviezen richting geeft aan organisatieontwikkeling? Zet jij graag je juridische kennis in om beleid en praktijk met elkaar te verbinden? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven.
Wij zoeken een proactieve bedrijfsjurist die niet alleen de letter van de wet kent, maar ook de menselijke maat begrijpt. Binnen het team Juridische Zaken werk je samen met collega’s aan een toekomstbestendige, wendbare organisatie zodat wij onze taken op het gebied van bescherming en bevordering van de gezondheid en het welbevinden van burgers nog beter kunnen uitvoeren.
Wegens het aanstaande vertrek van onze huidige collega zoeken wij zo spoedig mogelijk een
Bedrijfsjurist (specialisatie arbeidsrecht en medezeggenschap)
voor 28-32 uur op onze hoofdlocatie in Leiden (hybride werken is mogelijk).
Wat ga je doen?
Als bedrijfsjurist ben je een generalist die binnen een complexe organisatie je weg weet te vinden en ingezet kan worden op verschillende juridische vraagstukken vanuit de gehele organisatie. Jouw focus ligt vooral bij het geven van adviezen op het gebied van het arbeidsrecht en medezeggenschap. Maar ook weet jij indien nodig je weg te vinden in andere rechtsgebieden en/of vind je het leuk om je deze eigen te maken, zoals het (jeugd)gezondheidsrecht.
Overige taken en verantwoordelijkheden:
- Je hebt een adviserende rol richting het bestuur, directie, management en medewerkers over de diverse vraagstukken binnen de organisatie; dit kunnen beleidsmatige, juridische of procedurele kwesties zijn.
- Je ondersteunt en adviseert ten aanzien van medezeggenschap, wat betekent dat je advies- en instemmingsaanvragen op grond van de WOR voorbereidt, een coördinerende rol hebt in het Lokaal Overleg op grond van de cao SGO en een schakel vormt tussen de medezeggenschapsorganen en de organisatie.
- Je analyseert en interpreteert relevante wet- en regelgeving en vertaalt dit naar consequenties voor Hecht.
- Je werkt in nauwe samenwerking met onze afdeling HR aan de vraagstukken op je vakgebied en het behalen van de doelstellingen die in jaar- en meerjarenplannen zijn vastgelegd.
Over het team
Je bent onderdeel van het team juridische zaken binnen de concernstaf met drie collega juristen. Daarnaast werk je veel samen met de functionaris gegevensbescherming en de klachtenfunctionaris. De onderlinge sfeer is informeel en open met aandacht voor een goede werk-privé balans.
Wat breng je mee?
- Een voltooide studie Nederlands Recht, met relevante specialisatie.
Heb je kennis en ervaring op het gebied van Civiel recht met specialisatie Gezondheidsrecht en/of Jeugdrecht? Ook op dat gebied hebben wij een vacature, in verband met uitbreiding van ons juridische team. Klik hier voor de vacature: Bedrijfsjurist – Werken bij Hecht - Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Actuele kennis op het gebied van het civielrecht, met name arbeidsrecht en medezeggenschap.
- Uitstekende mondelinge- en schriftelijke sociale en communicatieve vaardigheden.
- Kennis op het gebied van (jeugd)gezondheidsrecht is welkom.
Wat bieden wij jou?
Een leuke afwisselende baan binnen een informele en maatschappelijke organisatie die zich inzet voor de openbare gezondheidszorg! Je kunt je werk en werktijden flexibel en naar eigen behoefte en in goed overleg indelen en (deels) thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. En omdat wij het belangrijk vinden dat je je op het vakgebied kunt blijven ontwikkelen, zijn er opleidingsfaciliteiten beschikbaar.
Daarnaast bieden wij:
- een salaris tussen minimaal € 4349,- en maximaal € 6.193,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11 conform cao SGO (peildatum 1-4-2025, afhankelijk van opleiding en ervaring). Per 1 oktober 2025 volgt een salarisverhoging van 1,85%.
- 17,05% Individueel Keuze Budget (waaronder 8% vakantiegeld, 7,55% eindejaarsuitkering en 1,5% overig) om bij voorbeeld extra verlof, opleidingen of aanschaf van een fiets mee te financieren of als extra inkomen te laten uitbetalen op een moment dat het jou schikt.
- Een zeer gunstige pensioenregeling bij het ABP. Zo betalen wij twee derde van jouw pensioen.
- Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden met bijvoorbeeld collectiviteitskortingen op o.a. je zorgverzekering. Je krijgt natuurlijk de beschikking over een laptop en mobiele telefoon
- Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij wederzijds enthousiasme en gebleken geschiktheid.
Wil je solliciteren of meer informatie?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Joost Genuït (manager Concernstaf) via telefoonnummer 0651601708, Mariët van Hoeken via telefoonnummer 0883084392 of Arenda Beemster via telefoonnummer 088 3083671 (bedrijfsjuristen).
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan gerust contact op met Marjolein Vijverberg, recruiter, via telefoonnummer 06 16 83 06 87.
Ben je geïnteresseerd in deze veelzijdige functie? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren via de sollicitatiebutton.
We sluiten deze vacature zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.
En verder belangrijk om te weten:
- Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.
- Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel.
